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岗位名称 招聘人数 岗位要求
电气工程师 5 详细

1.能够独立完成高低压成套开关柜二次电气原理图、接线图的绘制,电气元器件选型;并能够针对具体项目,提供合理的优化方案;

2.针对具体项目的一次系统图,能够独立绘制相应的二次图纸(原理、控制及生产用图);

3.根据项目需求,能够到设计院或业主现场进行技术交流包括不限于项目交流所需的技术文件编制、现场讲解、技术方案沟通等具体工作,配合完成公司产品推广任务;

4.参与其他同事设计的项目图纸、技术方案的评审工作,并提出个人建议;

5.完成项目相关信息化数据的维护工作;

6.为其它相关部门提供所需的技术支持。


1.25-40岁,全日制大专以上学历,电气工程、自动化等相关专业者优先;

2.本行业3年以上设计工作经验,有国网KYN28A-12柜设计经验者优先;

3.掌握行业内相关国家、行业标准,能熟练使用电气CAD绘图软件,能够独立完成KYN28A-12、MNS、GCS、GCK等高低成套开关柜电气一二设计;

4.具有良好的沟通表达能力和良好的团队合作精神。


绩效奖金、五险一金、餐费补贴、员工首次购车/购房贷款贴息、年度旅游、子女福利、节日礼物、定期体检、团队聚餐



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内审员 1 详细

1.负责或参与对公司重大经营活动、重大项目的审计活动;

2.会同部门人员进行内部专项审计、专案审计和财务收支审计;

3.负责或参与公司工程项目的督察审计;

4.对所参与的审计事项,负责撰写工作底稿和审计报告,提出审计意见,以及审计资料的收集、整理、建档;

5.完成领导交办的临时任务。




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集团融资总经理 1 详细

职责描述:
1、收集和整理国家相关法律法规和政策,分析市场和项目的融资风险,根据企业的战略目标和经营计划制定企业的融资方案,并报领导审批;
2、根据企业的具体经营状况进行企业的授信评级工作;
3、组织部门成员执行企业融资方案,并对融资项目进行监督和控制;
4、及时为企业其他部门提供充足的资金,保证企业业务和经营的正常进行;
5、维护和开拓企业的融资渠道,建立多元化的企业融资渠道,必要时参加商务谈判;
6、及时处理融资项目过程中的突发事件并妥善解决;
7、制定部门的年度和月度工作计划,监督和考核部门管理层人员的工作业绩;
8、负责融资部门的团队建设,对员工进行培训,提高员工的工作效率以及能力。

任职要求:
1、金融经济、财务管理等相关专业本科以上学历;
2、具有外资银行、国有银行、股份制商业银行公司部或风控部管理经验者优先;
3、具备相关专业知识和技能,熟悉融资业务流程、融资渠道,具有金融机构、政府等方面的资源、IPO项目实操经验者优先。
4、具有良好的职业道德素质。



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技术骨干 5 详细

岗位职责:
1.负责各类型避雷器新产品的研发工作;
2.负责各类型避雷器的销售技术服务、售前技术咨询、售后技术服务工作;
3.负责国网、南网的合同评审工作;
4.负责避雷器生产工艺管理工作。




任职资格:

1.本科及以上学历,材料、化学、电气工程及其自动化、机械类等专业;
2.具有工程师及以上职称;
3.熟悉过电压及系统知识;熟悉瓷避雷器产品结构、参数和应用;三年及以上工作经验;
4.为人踏实、严谨、有钻研精神。




薪资待遇:

1.年薪10万起,薪资结构:基本工资+绩效+奖金;
2.福利:节日福利、定期体检、五险一金、员工旅游、子女入学、员工购车/购房贷款贴息等。



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高级人力资源经理/总监 1 详细

岗位职责:

1.全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,以“人岗匹配”为原则,合理调配公司人力资源;
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3.参与公司各项重大会议,向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 
4.全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作,实施人才发展储备计划,负责人才梯队建设;
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 
6.塑造、维护、发展和传播企业文化。




任职要求:

1.人力资源相关专业本科以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求;
2.有2年以上大中型企业人力资源战略规划经验、制造业经验者优先;
3.掌握现代人力资源发展趋势、具有创新能力和可操作性的实务经验;
4.形象气质好,性格外向,具有良好的亲和力、敏锐的洞察力;
5.掌握良好的沟通技巧,能进行有效沟通,有效组织、协调部门间运作和处理员工关系。



薪金待遇:

1.薪酬:薪资结构:基本工资+绩效+奖金,年薪12万元起,根据实际情况面议;
2.福利:节日福利、定期体检、五险一金、员工旅游、子女入学、员工购车/购房贷款贴息等。



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信息部经理 1 详细

岗位职责:

1.全面负责智慧工厂信息化改造的规划工作,打造信息化运作平台,提升公司的运营效率;
2.制定公司的信息化发展整体规划,组织协调各系统软件的二次开发,使公司信息化系统形成一个无缝连接的整体;
3.组织财务、生产ERP项目的实施工作,并监督系统运行;
4.根据公司和各部门业务需求,制定信息化解决方案并实施;
5.负责信息化自动化团队的建立与培养;
6.负责信息管理系统日常运行中的技术支持和维护工作;
7.保证公司的网络安全运行,确保信息化系统安全、数据安全、信息安全。


任职要求:

1.计算机、信息管理相关专业大专以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求;
2.5年以上企业信息部门工作经验,其中2年以上大型制造业信息化建设经验者优先;
3.熟悉现代企业信息化管理流程及体系,对信息技术平台和应用的现状及发展趋势有全面的了解,能独立设计和维护信息系统;
4.具有良好的沟通技巧,能进行有效沟通、组织协调。


薪资待遇:

1.12万/年起,基本工资+绩效+奖金;
2.福利:节日福利、定期体检、五险一金、员工旅游、子女入学、员工购车/购房贷款贴息等。



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财务经理 1 详细

岗位职责:

1. 全面负责财务部的日常管理工作;
2. 负责建立科学、合法、系统、符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系;
3. 负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
4. 负责公司资金、资产调配工作;
5. 负责组织各项经济分析活动,为公司领导提供经济预测和经营决策依据;
6. 参与并指导重大投融资活动;
7. 配合内外审计及相关机构对公司财务的检查工作;
8. 维护外部金融机构关系。



 

任职要求:

1. 专业:会计、财务管理等相关专业,50周岁以下,中级以上会计职称;
2. 工作经验:10年以上大中型企业财务工作经验;
3. 必备的知识与技能:熟悉国家财税相关法律、法规和财务会计信息系统;熟悉工业企业生产、经营的业务活动和生产工艺流程;
4.综合素质:具备较强的组织、计划和执行能力;良好的分析判断能力;较强的责任感、保密意识。

 


任职要求:

1.年薪12万起,薪资结构:基本工资+绩效+奖金+股权;
2.福利:节日福利、定期体检、五险一金、员工旅游、子女入学、员工购车/购房贷款贴息等。



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质量经理 1 详细

岗位职责:

1.规划质量管理体系建设,组织编制及修订公司质量管理体系文件,监督指导各部门落实体系制度;
2.组织进行年度管理评审及内部审核计划,组织内审员依照审核计划对各部门进行审核,检查指导各部门不符合项改进,监督项目关闭;
3.协调处理试验环节异常问题,指导试验人员工作方法及提升要求,确保试验的准确性和及时性,提升试验人员技能水平;
4.协调各部门及时对售后问题进行现场处理,满足客户及销售需求。


 

任职要求:

1.本科及以上学历,机械类、电气类、电子类或相关理工类专业; 

2.拥有3年以上质量管理相关经验者优先;

3.掌握各种质量认证体系及认证流程,熟练掌握质量管理国家标准19001、24001等,具有内审工作经历、掌握体系管理审核业务的技巧和方法,至少具备内审员证书;
4.掌握质量管理流程,具有学习能力,了解并逐渐掌握国外的质量检验和质量控制的新方法、新技术;
5.掌握产品检验的知识和工作方法.熟悉公司产品制造工艺过程;
6.能熟练操作各种办公设备,运用各种办公软件。

 

 

薪酬福利:

1.年薪12万起,薪资结构:基本工资+绩效+奖金;
2.福利:节日福利、定期体检、五险一金、员工旅游、子女入学、员工购车/购房贷款贴息等。



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销售精英 10 详细

职位职能:
负责市场的开拓、维护,保证年度销售目标的完成和增长。



职位要求:

1.大专及以上学历,市场营销管理、电气专业最佳;有3年以上销售相关工作经验;
2.具有较强的责任心、沟通协调能力、抗压能力。



薪资待遇:

1.年薪+奖金;
2.福利:节日福利、定期体检、五险一金、员工旅游、子女入学、员工购车/购房贷款贴息等。




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金冠电气股份有限公司

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