人才建设注活力  助推金冠新腾飞

我公司聘请华北电力大学靖仕寅博士为高级人力资源顾问

近日，南阳金冠电气有限公司诚聘华北电力大学创业中心主任靖仕寅博士，为公司高级人力资源顾问。靖仕寅博士在新能源、智能电网等领域耕耘多年，造诣颇深，在大学生创业创新指导方面成绩显著，入选“教育部万名创业导师库”名单，并持有人社部颁发的《国家级职业生涯规划师》资格证。靖仕寅博士将在人才引进、内部挖潜、人才层次提升方面为我公司提供全方位支持。

靖仕寅博士提议，在华北电力大学成立金冠电气英才俱乐部，我公司设立定向助学基金，通过该平台向参与、开展创业创新活动的大学生给予奖励。该平台的建成，可以为我公司长期稳定培养、输送优秀毕业生。同时，能够大力激发大学生的创业创新激情，有效推进高校科技创新成果转化，推动产学研用深度融合，促进重大科技项目成果产业化。

在人才引进方面，靖仕寅博士建议，校园招聘工作应把握新生代大学生的心理特点，针对他们的喜好，创新招聘形式，优化招聘资料，充分利用网络、新媒体等新型工具，拓展宣传途径，注重与大学生的心灵沟通，从内心深处吸引他们的关注。还应该注意把握校园招聘的时机，多方并举，逐步建立一套新型的校园招聘机制，并形成模式化、常态化。

金冠电气高度重视人才队伍建设，在公司内部通过特训班的平台培养、选拔人才。靖仕寅博士加入后，特训班的师资力量将大大增强，引进管理、技术、新能源政策等方面的专家来到金冠，走进特训班，为学员分享高层次的管理经验、最前沿的研究成果和最具时效性的国家政策。

此外，靖仕寅博士将在高端人才引进方面发挥重要作用，可以充分发挥自身优势，为我公司引进海归博士、千人计划专家等高端人才提供资源支持。

此次合作，为我公司人才引进与培养开创了全新的模式，确保了人才输送的稳定性和连贯性，为公司进一步发展壮大奠定了坚实的基础。