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金冠电气第二期特训班第二课收效良好

发布时间:2017-10-10 发布人:企管部

立足战略发展  传承企业文化  激励学员奋进

金冠电气第二期特训班第二课收效良好

 

      10月6日至7日,金冠电气第二期特训班第二课在管理学院开课,高管精心讲课,学员专心听讲,内容丰富实用,师生积极互动,课堂收效良好。公司领导樊崇,厍海波、贾娜、常永斌、王海霞、张永耀、李铮、畅巨顺、叶军旭、郭小玲和包括24名应届大学生在内的80余名学员共同参加学习。

集体照_副本.jpg培训中

公司董事长樊崇用一天半的时间为大家重点讲授了《企业战略发展》和《企业文化》两方面的课程。樊总在《企业战略发展》中,主要讲解公司目前业务模块划分、战略理念、未来规划等内容。公司定位于“新能源电力全产业链探索者”,以特高压避雷器和智能配电网产品为依托,以光伏等新能源开发建设运营为核心,以电动汽车充电网络运营、售电、SEMS、电网大数据等业务为探索方向,拥抱产业互联网和能源物联网,着力实现由传统能源到新能源、由制造业到服务业、由ToB到ToC 的战略转型。

樊总_副本.jpg

董事长樊崇授课

樊总对《企业文化》中的“责任文化”作了诠释,强调责任文化有三个要点:一是真抓实干,拒绝形式主义;二是把握重点,拒绝盲目主义;三是坚定信念,拒绝投机主义。为进一步增强学员们的责任意识,樊总提出三项要求:第一,万事想前头;第二,凡事有回音;第三,日事要日毕。课堂通过案例分析与讨论,使学员们深刻认识到责任意识的重要性。

“做人要正、阳光心态、责任担当、追求极致”是金冠一贯践行和坚守的核心价值观。樊总就“做人要正”进行了阐述,做人要正讲求德为才先,品性纯正。樊总在关于"做人要正"方面论述中,通过案例分析告诫学员们:公司用价值观评判人才,无论做什么事情发心要正,要恪守诚信,乐于奉献。

公司高管厍海波、李铮、郭小玲分别就避雷器、智能配电网产品、电力工程版块的未来具体发展规划与实施措施,对学员们进行了培训。

公司副总经理贾娜主讲《企业管理》。企业战略是方向和目的,战略的坚定执行,需要用企业文化来引导,用企业管理制度来保障,用流程来优化。她对公司人才培养、薪酬激励、质量管理等制度进行详细讲解,引导学员们展开小组讨论,针对工作中的流程制度现场进行改进和优化,并进行相互展示和学习。

贾总_副本.jpg

副总经理贾娜授课

在为期两天的培训学习中,学员们认真听讲,踊跃发言,广泛参与课堂讨论,针对讲师提出的问题,积极思考总结,对公司的业务有了更全面的了解,对未来的发展方向有了更清晰的认识,一直保持着热情饱满的精神风貌。公司还组织学员们集体观看电影《太阳泪》,用另一种形式让他们加深对责任意识的理解与感悟。

对两天的培训学习,各小组分别进行了总结展示。根据各个小组的综合表现,第四小组惊雷队被评选为最佳小组;梦之队田西光、论金队乔彦静、梦想队李跃东、飞鹰队李小孟、超能队刘芳、翱翔队邵跃甫在各自的小组中表现突出,被评选为优秀学员。


优秀团队_副本.jpg

最佳小组--惊雷队

优秀个人_副本.jpg

优秀学员

至此,金冠电气第二期特训班第二课圆满结束。学员们收获满满,相信回到各自的工作岗位后,对自己肩上的责任会有更加深刻的理解,对自己选择的道路会更加坚信,对美好的未来会更加憧憬。

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