山野作课堂，教学进电站，2017年7月2日，南阳金冠电气有限公司2017级特训班第一期在淅川开讲。这次培训旨在选拔人才，了解学员品性及其所处责任层次，为公司人才梯队建设做准备。

上午，2017级特训班全体学员顶着炎炎烈日，来到淅川县金河镇后河村光伏电站接受安全和质量实地培训。光伏发电为百姓带来稳定收益，在光伏电站安全和质量保障上要求我们工作人员必须认真对待。金河镇后河村光伏电站地处大山坡上，学员们徒步来到这里。首先是特训班学员王建、钱明五、郑国玺、李培分别对光伏电站安全事项、设备的质量检验标准、从选址到施工流程进行详细解说，然后是特训班学员进入光伏电站进行实地查看。特训班分为7个小组，每个小组都有公司高管带队，大家不顾酷暑，不怕日晒，群策群力，集思广益，在该电站相互交流，现场教学，受益匪浅。学员们通过光伏电站专业知识学习和实地培训，进一步增强安全生产意识，降低潜在安全风险，提高光伏运维人员对电站常见故障的判断、分析和处理能力，以提升电站运维效益。金冠电气总经理厍海波对特训班学员的现场表现及主动发言给予赞扬，要求特训班全体学员牢记企业精神，同时希望通过这次实地培训让大家对光伏电站有一个深入的了解。

下午，厍总对“做人要正、阳光心态、追求极致”的企业精神做了诠释，重点围绕企业核心价值观、责任文化、学习方法三个方面，结合企业实际和自身经历，为学员们上了一堂丰富生动的企业文化课。厍总指出，企业文化是企业发展的动力，需要全体员工树立正确的价值观，自觉践行企业精神，不忘使命，砥砺前行，促进企业不断创新发展。

企管部经理焦伟对2017级第一期特训班进行制度宣讲，让学员充分意识到制度建设的重要性，加深了学员遵守制度和执行制度的自觉性。在培训过程中，学员们按照教学三个案例对淅川县项目部光伏扶贫项目建设过程中出现的问题进行分析梳理，各小组学员代表结合责任文化层次分别发言。为了加深大家对企业责任文化的理解，特训班让学员们从自身工作实际出发，介绍责任文化在工作中的践行情况，每个学员对自己所处的责任层级进行定位。

培训课程结束时，厍总再次强调了开办特训班的意义及成立宗旨。厍总表示，2016级特训班已经圆满结束，为公司选拔出了很多有用之才，也通过特训班淘汰了一些在责任层次金字塔红线以下的人员，保证了公司人才梯队的稳步建设。

根据小组积分评比制度，第一小组获得本次培训的第一名，厍总为第一小组颁发奖金。至此，培训圆满结束。