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金冠电气第二期特训班第七课开课

发布时间:2018-03-13 发布人:企管部

宣贯企业文化  培训制度流程  打造核心团队

金冠电气第二期特训班第七课开课

 

一年之计在于春,2月22-23日金冠电气第二期特训班第七课在新年伊始、万象更新之际正式开课,公司高管和70余名特训班学员放弃假日休息时间,准时参加学习。课程围绕公司2018年两项核心工作“坚定抓管理,坚决带团队”开展,为公司新一年的发展营造良好开端。

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课堂现场

贾总针对企业文化的16字核心价值观“做人要正、阳光心态、责任担当、追求极致”一一进行具体的解读和阐述,重申公司以企业文化作为选人育人的首要标准,强调德为才先,品性纯正,教导学员们在工作中要不断创新,杜绝畏难情绪,把工作当成一种“带薪的愉快学习过程”,学会快乐工作;讲授责任文化的层次划分,引导学员积极承担责任,真抓实干,把握重点,坚定信念;指出“追求极致”是企业打造核心竞争力的强有力保障,金冠追求极致,发扬和传承匠人精神,个人也要追求极致,不断学习,提升自我。

在授课中,贾总运用真实案例、热播电视剧、TED演讲视频、经典电影等多种辅助教学方法,极大的调动起了学员的学习兴趣,起到了良好的培训效果。

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常务副总经理贾娜授课

厍总紧紧围绕制度和流程的定义与内涵、作用与意义、制定方法三大模块展开培训,从公司现有的制度和流程中所存在的漏洞和不足入手,通过一个个真实案例引导学员们由浅入深地进行学习和思考。厍总指出,流程的实质是一群分工不同的人共成一事,是对业务流最直观的表述方式,从流程的角度看管理,其实是洗尽铅华、返璞归真。并教导学员,制度流程制定者在精通业务的前提下,才能设计出合理的、符合实际的制度流程;流程制度的制定需反复磨练和检验,持续优化。

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副总经理厍海波授课

为期2天的培训中,学员们积极参与,认真思考,踊跃发言,经综合评定,7个小组中飞鹰队成绩最佳,被评为“优秀小组”;梦之队代芮、翱翔队田本川、论金队李虹锦、惊雷队郭亚航、超能队刘金梅、飞鹰队王振亚、梦想队李跃东7位学员在各自小组中综合表现突出,被评为“优秀学员”。

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最佳小组——飞鹰队

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7名优秀学员

朝气蓬勃的特训班学员,以特有的激情和活力,以企业接班人的姿态,吐故纳新,积极学习,接受了企业文化的熏陶和洗礼,掌握了制度和流程的制定方法,迎着新时代的曙光,将带领金冠走向远方,走向未来。

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