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乘风破浪 新星启航 | 金冠电气2025届校招生培训圆满结束
发布时间：
2025-07-15
一、温馨报到 破冰融入
筑得黄金台，引得贤才来。7月8日，金冠电气为期一周的2025届校招生入职培训正式拉开帷幕。来自全国各所高校的近五十名优秀毕业生齐聚一堂，通过系统性的培训课程，深入了解金冠企业文化、融入团队氛围、掌握核心技能，为正式踏上职业征程奠定坚实基础。
在接待人员的热情引导下，新学员有序完成入职手续、领取物资，并参与培训纪律宣贯，初感公司规范与关怀。
开班仪式上，学员们分为5个小组，自主推举组长与组织委员，开启职场初体验。公司为每个小组配备了经验丰富的教导员，全程参与培训，通过“一对一”答疑、案例复盘、总结指导等方式，帮助新员工理解企业文化，快速融入金冠。这一“传帮带”机制不仅搭建了跨代际沟通桥梁，更确保新人在入职初期获得持续支持，为其融入团队、胜任工作提供坚实保障。
二、历练协作 拓展训练
1、军事训练(淬炼意志，熔铸纪律)
7月9日至10日，在教官的带领下，学员们接受了为期2天的基础军事训练，旨在培养令行禁止、步调一致的严明纪律性；锤炼吃苦耐劳、坚韧不拔的意志品质；塑造严谨细致、高效执行的工作作风；提升集体荣誉感和团队凝聚力。
嘹亮的口号与整齐的步伐，展现了金冠新人的蓬勃朝气与钢铁意志。
2、拓展游戏(挑战突破，协作共赢)
在导师的精心策划下，学员们投入到精心设计的拓展游戏中。每个项目均暗藏职场协作的深层逻辑，将沟通、决策、资源整合等能力转化为可体验的挑战。
核心收获：
信任基石：在挑战中建立并巩固团队成员间的深度信任。
沟通协作：实践高效沟通、精准分工、无缝配合、资源共享的团队协作真谛。
潜能激发：直面挑战，突破自我设限，激发个人和团队的无限潜能。
领导实践：组长在复杂任务中锻炼决策、协调、激励的初步领导能力，组员学习理解意图、主动补位、高效执行。
问题解决：共同分析挑战，群策群力，寻找创新解决方案。
凝聚力升华：共同经历汗水与欢笑、挫折与成功，团队归属感与凝聚力得到空前强化。
3、总结复盘 感悟提升
“当个人力量汇聚成团队动能时，看似不可能的任务也能迎刃而解。”
每日训练结束后，小组通过复盘会分享感悟、优化策略。教导员结合真实职场案例，引导新人将训练中的协作经验转化为未来工作中的实践能力。
三、业务领航 文化赋能
1、文化认同提升
7月11至13日，为帮助新入职校招生快速融入公司，培训聚焦业务能力与文化认同双提升。公司董事长樊总及各部门骨干授课，围绕企业文化、业务知识、行业趋势等主题展开深度解读。
樊总从使命、愿景、价值观三个方面出发，深入浅出的为学员们解读了公司的企业文化，结合企业发展历程中的生动案例，强调文化是金冠的灵魂所在，鼓励学员们以“正心正果、阳光心态、责任担当、追求极致”的企业价值观为指引，勇担使命，在未来的工作中与公司同频共振，实现个人与公司的双重发展。
2、业务加持，管理赋能
产品方面，由相关领域中层干部系统讲解公司核心产品线，包括避雷器产品、电阻片产品、配网产品及新能源产品的技术原理、应用场景与市场价值，帮助学员快速构建起“从0到1”的产品思维图谱，奠定业务理解基础。
管理方面，结合实战经验，传授职场必备技能，涵盖公司信息化系统应用、利润管理以及如何做决策，帮助学员完成从校园到职场的角色转变。这种“技术+管理”的双轨制培训设计，既夯实了新人的专业根基，又为其向复合型人才成长提供了清晰路径。
3、总结汇报
本次充实的培训旅程已圆满画上句号，通过“融入-历练-赋能”三阶段培养体系，为新人搭建起从校园到职场的无缝衔接桥梁。干部们的倾囊相授，不仅让大家系统认知了公司核心产品线（避雷器、电阻片、配网、新能源）的技术脉络与价值，更夯实了职场基础——从信息化工具的应用、利润意识的萌芽，到岗位决策逻辑的初步建立。这不仅是知识的传递，更是金冠精神与文化的薪火相传。
这群朝气蓬勃的“新生力量”已整装待发，奔赴各自的工作岗位，期待他们带着收获，以饱满的姿态和清晰的认知，在金冠的平台上快速成长，与企业共同书写高质量发展新篇章。
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