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乘风破浪 新星启航 | 金冠电气2025届校招生培训圆满结束

发布时间:

2025-07-15

一、温馨报到 破冰融入

筑得黄金台,引得贤才来。7月8日,金冠电气为期一周的2025届校招生入职培训正式拉开帷幕。来自全国各所高校的近五十名优秀毕业生齐聚一堂,通过系统性的培训课程,深入了解金冠企业文化、融入团队氛围、掌握核心技能,为正式踏上职业征程奠定坚实基础。

在接待人员的热情引导下,新学员有序完成入职手续、领取物资,并参与培训纪律宣贯,初感公司规范与关怀。

 

开班仪式上,学员们分为5个小组,自主推举组长与组织委员,开启职场初体验。公司为每个小组配备了经验丰富的教导员,全程参与培训,通过“一对一”答疑、案例复盘、总结指导等方式,帮助新员工理解企业文化,快速融入金冠。这一“传帮带”机制不仅搭建了跨代际沟通桥梁,更确保新人在入职初期获得持续支持,为其融入团队、胜任工作提供坚实保障。

二、历练协作 拓展训练

1、军事训练(淬炼意志,熔铸纪律)

7月9日至10日,在教官的带领下,学员们接受了为期2天的基础军事训练,旨在培养令行禁止、步调一致的严明纪律性;锤炼吃苦耐劳、坚韧不拔的意志品质;塑造严谨细致、高效执行的工作作风;提升集体荣誉感和团队凝聚力。

 

 

嘹亮的口号与整齐的步伐,展现了金冠新人的蓬勃朝气与钢铁意志。

2、拓展游戏(挑战突破,协作共赢)

在导师的精心策划下,学员们投入到精心设计的拓展游戏中。每个项目均暗藏职场协作的深层逻辑,将沟通、决策、资源整合等能力转化为可体验的挑战。

核心收获:

信任基石:在挑战中建立并巩固团队成员间的深度信任。

沟通协作:实践高效沟通、精准分工、无缝配合、资源共享的团队协作真谛。

潜能激发:直面挑战,突破自我设限,激发个人和团队的无限潜能。

领导实践:组长在复杂任务中锻炼决策、协调、激励的初步领导能力,组员学习理解意图、主动补位、高效执行。

问题解决:共同分析挑战,群策群力,寻找创新解决方案。

凝聚力升华:共同经历汗水与欢笑、挫折与成功,团队归属感与凝聚力得到空前强化。

3、总结复盘 感悟提升

“当个人力量汇聚成团队动能时,看似不可能的任务也能迎刃而解。”

每日训练结束后,小组通过复盘会分享感悟、优化策略。教导员结合真实职场案例,引导新人将训练中的协作经验转化为未来工作中的实践能力。

 

三、业务领航 文化赋能

1、文化认同提升

7月11至13日,为帮助新入职校招生快速融入公司,培训聚焦业务能力与文化认同双提升。公司董事长樊总及各部门骨干授课,围绕企业文化、业务知识、行业趋势等主题展开深度解读。

樊总从使命、愿景、价值观三个方面出发,深入浅出的为学员们解读了公司的企业文化,结合企业发展历程中的生动案例,强调文化是金冠的灵魂所在,鼓励学员们以“正心正果、阳光心态、责任担当、追求极致”的企业价值观为指引,勇担使命,在未来的工作中与公司同频共振,实现个人与公司的双重发展。

  2、业务加持,管理赋能

 

产品方面,由相关领域中层干部系统讲解公司核心产品线,包括避雷器产品、电阻片产品、配网产品及新能源产品的技术原理、应用场景与市场价值,帮助学员快速构建起“从0到1”的产品思维图谱,奠定业务理解基础。

管理方面,结合实战经验,传授职场必备技能,涵盖公司信息化系统应用、利润管理以及如何做决策,帮助学员完成从校园到职场的角色转变。这种“技术+管理”的双轨制培训设计,既夯实了新人的专业根基,又为其向复合型人才成长提供了清晰路径。

  3、总结汇报

本次充实的培训旅程已圆满画上句号,通过“融入-历练-赋能”三阶段培养体系,为新人搭建起从校园到职场的无缝衔接桥梁。干部们的倾囊相授,不仅让大家系统认知了公司核心产品线(避雷器、电阻片、配网、新能源)的技术脉络与价值,更夯实了职场基础——从信息化工具的应用、利润意识的萌芽,到岗位决策逻辑的初步建立。这不仅是知识的传递,更是金冠精神与文化的薪火相传。

这群朝气蓬勃的“新生力量”已整装待发,奔赴各自的工作岗位,期待他们带着收获,以饱满的姿态和清晰的认知,在金冠的平台上快速成长,与企业共同书写高质量发展新篇章。

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