7月10日上午，金冠电气管理学院第26届培训班如期举办。公司总经理厍海波、售电事业部总经理畅巨顺、SEMS事业部总经理叶军旭、财务部总监朱云峰出席开班仪式，参加培训的是本届新入职大学生，共计59人。

公司厍总讲话

厍总在讲话中指出，公司处于快速发展期，充满了机会和挑战，新学员刚刚步入企业，要沉住气，稳扎稳打，针对公司目前存在的问题认真仔细观察，并深入系统思考，同时公司也将对入职应届大学生提供优待并择优录取。公司历来重视员工企业文化、岗位技能的培训，尤其在当前形势下这项工作显得更为重要。他对这批大学生成为公司的新员工表示欢迎并提出几点希望：一、具备抗压能力。从大学进入社会、进入新的工作环境，需要自己有坚定的信念，学会忍耐，保持阳光心态；二、具备超强的学习能力。学校知识是基础，实践中学习是关键，只有不断学习进取，才会被公司赏识并给予个人上升发展的空间；三、良好的表达能力。现代职场竞争激烈，良好的表达能力是沟通的桥梁和纽带，更重要的是历练一份良好的心态，要有较强的适应性和心理承受能力；四、拥有较强的统筹能力。公司正处于由传统制造到新能源的转型阶段，需要新同事发挥潜力，践行企业文化，保持良好心态，为公司未来的发展壮大贡献一份力量。

畅总、叶总、朱总围绕两个主要方面的内容对培训人员提出要求。一是保持好的心态；二是尽快融入企业，早日成为公司骨干。

开课前，新入职应届大学生宣誓：“我荣幸地成为南阳金冠的一员，我将谨记‘做人要正、阳光心态、追求极致’的企业文化，树立高度的责任意识，在工作和生活中认知、感悟、践行、坚守企业文化；激情永在，从不懈怠，为公司战略转型、发展壮大而全力以赴。”

学员宣誓

公司领导与学员合影留念

据悉，这期培训班为期6天，公司售电事业部、技术部、智能、财务部高管就售电、特高压避雷器、罐式避雷器、智能开关柜、财务制度、电阻片知识、公司人才规划及经营战略等内容将对学员进行培训，向学生讲解公司的历史、文化、战略、管理理念，使学生熟悉公司的产品、业务，同时，让高管对学生有初步了解，选定有意向的学员。